Wie sieht Ihre Belegschaft in zehn Jahren aus?

Wer bleibt länger im Unternehmen, wer wird früher gehen? Wissen Sie das? Haben Sie einen Off-Boarding-Plan? Wie erreichen Sie es, Menschen länger im Unternehmen zu behalten? Hier bieten wir Ansätze und Lösungen. Wir schaffen die notwendigen Gesprächsgrundlagen und ermitteln die Bedarfe und Wünsche der Menschen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass die Unternehmen oft Mitarbeiter*innen verlieren, die sie nicht verlieren müssten. Wenn Sie eine Mitarbeiter*in haben, der*die wichtig für Sie ist, kann das tausende von Euro an Wert bedeuten, sollte diese*r früher in Rente gehen. Das sollten Sie wissen und wenn möglich, zur Weiterarbeit motivieren. Unser Cultural Concept hilft Ihnen, diese besondere Personengruppe besser zu verstehen.