Inklusion ist keine Belastung, sondern eine Bereicherung

Wir kennen sehr viele Unternehmen, welche bereits Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung beschäftigen. Aber es sind viel zu wenige. Weit über 80% der Unternehmen zahlen eine Ausgleichszahlung für die Nichtbeschäftigung behinderter Menschen. Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten, die sehr großzügig, und auch kaufmännisch interessant sind. Sie werden feststellen dass es ein Gewinn ist. Sie gewinnen eine*n leistungsfähige*n Mitarbeiter*in der treu ist und mit Freude an die Arbeit geht. Lassen Sie uns darüber reden, wir haben die Netzwerke und es ist ein wichtiger Teil des Cultural Concept.